在酒泉大地，总能看到许多活力四射的青春身影。

在茫茫戈壁，团员、少先队员、志愿者等挥锹填土，种植各类树木，在美丽酒泉建设增绿途中留下了汗水和青春印记。

在乡村，支教青年为孩子们送上充满创意的特色课，助力农村教育高质量发展；青年致富带头人和年轻乡镇干部通过直播助农、开展培训活动等激活了农村发展的一池春水。

在城市，酒泉团市委联合企业为孤残少年儿童送去“成长包”；团员、社区青年志愿者组织孩子参与儿童友好城市建设和“书香青春”阅读活动等，并联合社会团体为老人送去关爱。

建设中的美丽酒泉离不开青春力量。近年来，酒泉团市委纵深推进党建带团建工作，投入精力抓好青年工作，做广大青年的知心人、引路人，统筹推进政治建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面的工作，号召广大青年投身全市发展，以青春之我创造青春之中国。

始终与党同行

确保党的领导贯穿共青团工作全过程

酒泉团市委加强领导机关班子政治建设，始终以党的最新思想理论深化团干部理论武装和思想锻造，用党的最新决策部署指导实践、推动工作。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记对青年工作的系列重要讲话精神作为首要政治任务，利用“青年大学习”等网上团、队课，强化党的二十大精神“青年化”阐释，组织开展“青年大学习”，团员青年覆盖率100%；号召各级团组织和团员青年学习习近平总书记对深入开展学雷锋活动作出的重要指示精神，组织开展“志愿之光耀陇原·雷锋精神续新篇”系列活动，各级团队组织、青年志愿者协会围绕社区服务、生态环保、爱心甘肃、乡村振兴等，开展志愿服务活动，引导青少年在奉献社会、服务人民中学习践行社会主义核心价值观。

强化制度执行落实，开展定期调研督促，积极听取基层团组织和团干部意见建议，及时修订完善。强化制度执行落实的操作性，充分发掘提炼宣传制度落实执行过程中的典型案例，加强与相关部门的沟通对接，将“推优入党”“团教协作”、青年发展等重点领域的好做法以制度的方式固化，成为一项常态化的工作内容，持续助力共青团发展。不断健全《共青团酒泉市委议事决策制度》《共青团酒泉市委员会机关工作规则》。今年，党建带团建工作纳入酒泉市委党的建设工作领导小组工作要点和酒泉市委巡察工作内容。

始终向党看齐

全面提升共青团组织动员能力

酒泉市持续推进以团支部为重点的标准化规范化建设，把夯实团的基层基础列入《酒泉共青团2023年工作要点》重要内容，指导团支部严格开展政治理论学习、组织生活、团员先进性评价、团员发展、对标定级、学社衔接等团务工作。稳步推进党政机关、国有企事业单位及“两新”组织的团组织建设工作。金塔县出台《金塔县共青团基层组织改革实施方案》，将共青团基层组织改革纳入党建工作部署、年度考核内容。玉门市将“推进全国青年发展型县域试点工作”写入党代会工作报告，将“青年发展”专章专节纳入玉门十四五规划，出台《玉门青年发展一揽子政策要点》，全面提升共青团组织动员能力。

号召团员青年积极融入全市发展，把全市共青团工作深度嵌入全市经济社会发展各领域各方面，团结带领全市广大团员青年积极参与新时代岗位建功行动，巩固深化“乡村振兴·青春建功”“美丽酒泉·青年先行”“青春志愿”等品牌工作成效。

始终为党育人

激发团干部干事创业内生动力

酒泉市不断拓宽团的工作骨干选拔任用渠道。金塔县、阿克塞县、肃北县面向各领域选拔优秀青年人才，推动教育、“两新”组织等领域优秀青年在团县委挂、兼职团干部，优化了团县委班子结构。持续充实基层团干部配备，指导玉门、敦煌、金塔、阿克塞聘任在校大学生担任乡镇、社区团干部，在充实基层团组织工作力量的同时拓展创新了大学生“返家乡”“扬帆计划”等项目路径。

不断健全完善团干部考核评价机制。金塔县、阿克塞县出台加强团干部队伍管理考核评价的制度措施；肃州区坚持党内监督与团内监督融会贯通，结合“三抓三促”行动，深入开展干部作风和工作成效督查，通过评价考核、向党组织反馈建议等措施，激励团干部担当作为。

不断贯通衔接党团队一体化育人链条。构建少先队阶梯式培养体系，全市125个少先大队普遍开展入队、队会、离队等仪式。规范入团标准，严格团员发展程序，加强团员管理，完善入团激励、评议激励、荣誉激励等激励机制。规范“推优入党”程序，加强同酒泉市委组织部、市委直属机关工委的制度对接和工作衔接，制定完善共青团“推优入党”具体办法。2022年、2023年连续两年联合党委组织部门开展“推优入党”党性教育示范活动，着力构建了党、团、队齐发力的全员、全程、全方位育人新格局。