近日，玉门市人民检察院依托行刑反向衔接机制，成功推动人社部门对恶意欠薪行为人周某作出行政处罚。经多方协调推进，周某于5月16日将1万元罚款缴纳完毕。这一举措，有效惩治了拒不支付劳动报酬的违法行为，彰显了司法机关守护劳动者合法权益的坚定决心。

2024年7月，酒泉某养殖合作社将玉门市某乡镇高标准农田基地玉米、向日葵取粉等劳务工作外包给山西某劳务有限公司。该公司负责人周某雇用孙某、郭某等200余人务工，并签订劳动合同。务工结束后，该公司拖欠劳动报酬719734.5元。经2次讨要无果后，务工人员向玉门市劳动监察大队举报。9月13日，玉门市人社局以周某涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交玉门市公安局立案调查。2025年1月9日，公安机关以山西某劳务有限公司、周某涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送玉门市人民检察院审查起诉。经审查认为，周某行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。鉴于周某在侦查、审查起诉阶段自愿认罪认罚，且归案后能如实供述犯罪事实，并支付拖欠工资，依据《中华人民共和国刑法》第三十七条之规定，可以免予刑事处罚，遂于2025年2月11日对山西某劳务有限公司、周某作出相对不起诉决定。刑事检察部门依据《人民检察院行刑反向衔接工作指引》，将案件移送行政检察部门审查。经审查，认定周某无故拖欠劳动报酬，经责令整改仍拒不支付，虽因犯罪情节轻微等因素作出不起诉决定，但违法行为仍需行政处罚，遂依法向玉门市人社局制发检察意见书。玉门市人社局采纳意见，对周某作出合计罚款1万元的决定。周某表示无力缴纳罚款，检察机关经与多部门沟通协商，在确保法律程序合法合规前提下，将周某在侦查阶段缴纳的取保候审保证金用于支付罚款。

下一步，玉门市人民检察院将进一步强化与各相关部门沟通协作，持续发挥检察职能，不断加大对侵害劳动者权益行为的打击整治力度，积极探索建立健全长效监督机制，为维护和谐劳动关系注入强劲检察动能。