今年以来，酒泉市人才交流中心以档案管理服务标准化、精细化、品牌化为导向，深入推进“阳光档案·匠心服务”特色品牌建设，构建规范高效、智能便捷的人才档案服务体系，精心塑造流动人员人事档案服务的“酒泉样板”，以档案有温度、服务无死角的实践理念，架起连接人才与发展的温暖桥梁。

为响应国家及省级《流动人员人事档案管理服务规范》相关要求，酒泉市人才交流中心依托大就业信息系统建立覆盖多区域的档案服务协同机制，实现异地就业人才档案业务线上通办，缩减材料提交数量、优化业务办理流程、压缩档案流转事项环节。推行“线上申请+线下邮寄”服务模式，通过标准化、规范化的档案管理服务，实现档案业务“零跑腿”。

为保障档案真实性与安全性，该中心建立“三关”精细化管理机制。把好接收关，严格审核档案寄送规范，对符合要求的档案及时登记签收，不符合要求的一次性告知原因。今年以来累计规范接收档案363件；把好存档关，全面实行“一档一编号”制度，确保档案登记不漏登、不错登、不重登。目前已完成37833份档案信息化录入；把好调档关，全面推行档案转递网办模式，存档人员通过“甘肃人社”小程序线上申请，中心通过邮政“特安”通道、机要等方式免费邮寄，实现转递流程“零接触”。今年以来安全转递档案387余件。

实行档案专人专室管理，定期组织管理人员开展政策法规学习、业务技能培训及安全保密教育，提升从业人员的政策理论水平与应急事件处置能力。制定《酒泉市流动人员人事档案管理职责》，时刻将档案保管安全职责内化于心。牢固树立安全第一、预防为主的理念，实现档案管理规范化、高效化运行。在档案存放室配备漏水报警系统、火灾自动报警装置、防盗门窗、遮光阻燃窗帘及符合标准的灭火设备，形成全方位、多层次的安全防护体系，通过每日巡检、每周排查、每月评估，实现档案存储环境“零隐患”。

以考公季、毕业季为契机，通过微信公众号、视频号发布《致2025届高校毕业生的一封信》《高校毕业生档案接收转递事项公告》等，积极宣传档案转递相关政策，明确告知全市接收地址、联系电话。公开档案服务咨询专线，提供一对一在线答疑，切实解决存档难、调档烦的问题。

下一步，酒泉市人才交流中心将持续深化“阳光档案”品牌建设，为群众在就业、考研、入党等方面提供坚实的档案服务保障，让“存档无忧”成为酒泉流动人员人事档案服务的亮丽名片。